De afgelopen jaren hebben vele organisaties noodgedwongen met de riemen moeten roeien die ze op dat moment hadden. Zo heb ik in mijn praktijk gezien dat organisaties regelmatig met het aanwezige team onoverkomelijke problemen moesten beslechten. Problemen die vaak...
Met deze blog wil ik graag de wereld veranderen. Ik wil graag dat iedereen elkaar lief heeft, dat er geen oorlog meer is. Dat elk mens geluk ervaart en dat de zon elke dag schijnt. Zou het er zo uit zien in de hemel vraag ik me af? Is er wel een hemel? Verander de...
Op de bank turen over de daken van de huizen om me heen, lopen door het bos, fietsen over de dijk, meditatie, boek lezen, kijken naar spelende kinderen, op terras de mensen voorbij zien komen. Allemaal bezigheden die ik graag doe en die ik graag promoot bij mensen....
Er is niet één manier om geluk te ervaren. En iedereen doet het op zijn eigen manier. Geluk is iets wat je niet kunt beetpakken en wat niet meetbaar is. Er is geen weg naar geluk. Het gaat over beleving, hoe jij denkt, welke keuzes je maakt. Als ik vraag aan mensen...
Zondagmiddag, het weekend is weer voorbij gevlogen. Ik kan niet eens vertellen wat ik allemaal gedaan heb. Het gevoel eigenlijk niet voldoende tijd te hebben gehad om “niets” te doen. Dat niets doen heeft namelijk zijn nut al lang bewezen in mijn leven. Het niets doen...
Het grootste kapitaal van organisaties zijn de medewerkers. Helaas kijken niet alle organisaties zo naar hun onderneming respectievelijk de medewerkers. Kapitaal wordt veelal uitgedrukt in geld. Vier de verschillen zeg ik altijd, want waar zit het hart van de...
