Is het mogelijk om effectief leiding te geven en doelen te realiseren als je organisatie als los zand aan elkaar hangt? Bestemming bekend… maar hoe kom je er? Het directief leiderschap heeft zijn langste tijd gehad. Een manager van deze tijd ondersteunt zijn mensen om...
Een onderwerp dat vaak aan de orde komt in mijn gesprekken, zowel in de coachgesprekken alsook privé. Waar gaat het dan over? De rode draad volgens mij: “het geldt zowel voor vrouwen als mannen. En de balans gaat altijd over teveel tijd besteden aan werk”. Ik moet de...
Zoveel mooie mensen kom ik tegen bij organisaties. Met coaching ontmoet ik mensen meestal één op één. Ik voel me altijd bevoorrecht dat mensen zo open zijn over wat hen bezighoudt. In de coaching gesprekken gebeurt het wel dat er emoties vrij komen en zichtbaar zijn. ...
We hebben allemaal onze eigen redenen om juist voor die functie te gaan en voor welke werkgever we ons willen inzetten. We werken voor ons salaris, macht, betekenis, creativiteit, verbondenheid, status, zekerheden, enzovoort. Ik ben vast niet compleet. Iedereen heeft...
Ambitieus de markt op, marktaandeel vergroten, gevecht om klanten te behouden. Commerciële uitdagingen, wie kent ze niet. De lijst met activiteiten is groot, welke verbeteringen gaan we doorvoeren? Niets wordt overgeslagen om de gekozen richting in te slaan en alle...
Bij een klant ben ik een sollicitatieprocedure aan het begeleiden. Op de vacature hebben we maar liefst meer dan 50 reacties gekregen. Een voorselectie gemaakt op basis van de brieven en cv. Hoe selecteer je eigenlijk? Taal en tikfouten lijken echt funest te zijn, die...
